杭州博优商业地产管理有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的?#29992;?#36523;份证或者其他证件。
创立于2008年的杭州博优商业地产管理有限公司,是一家专注于社区商业建设和打造高品质社区服务的高端房产运营企业。公司主要面向企业或个人提供商铺租赁、营销代理等服务,引进有经营能力的连锁性社区品牌企业,建设完?#39057;?#31038;区商业环境,打造高品质的社区商业生活。

经过10年的发展,博优商业地产目前已覆盖杭城延安路、凤起路、庆春路、武林路、建国路、文一路、文二路、文三路、教工路、学院路等主要城市街道,全市门店数量约500家,并和一些品牌企业建立长期合作(餐厅如名人名家、藏鲜工坊等,小型餐饮如港?#26477;恰?#39321;港茶餐厅、王的炒饭、?#26071;?#40481;米饭、张亮麻辣烫等,水果店如鲜丰、百果园等,奶茶店如一点点、黑泷堂、coco等),在商业地产领域上取得了卓越的成绩。凭借专业的团队和优质的商业地产服务,博优商业地产于2017年成功打造延安路博优美食城。

未来100年,博优商业地产将会继续秉?#23567;?#19987;业社区商业,服务社区?#29992;瘛?#30340;服务理念,以互联网技术和数据化产品,线上线下结合,重构和优化服务流程,通过不断积累,不断发展,实现博优商业、博优生活馆、博优公园三部曲的建设,打造全国性的社区商业品牌,为全国人民服务。

所在地区:西湖区
单位性质:私营/民营企业
单位网址:http://www.boyou168.com/
招聘岗位?#21512;?#21806;专员(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年5月15日  [浏览量] 1201
[岗位要求]20至35岁 全职 月薪:6000到8000元
岗位职责:

         1、熟悉了解我司目前在租在售商铺所在商圈;

         2、负责公司所有商铺的销售和租赁,市场渠道开拓;

         3、负责接待上门客户且与客户保?#33267;?#22909;沟通,实时把握客户需求;为客户提供专业的房产信息和热情周到的服务;

         4、维护老客户,并与他们建立良好业务合作关系;

任职要求:

        1、20-35周岁,大专及以上学历;

        2、思维活跃,善于表达,能够承受一定的压力;

        3、具有较强的沟通谈?#24515;?#21147;,组织协调能力和团队管理能力;

        4、具有独立解决问题的能力及很强的事业进取心;

        5、无需本行业经验,公司有系统培?#25285;?br>
        6、有房地产销售经验者优先考虑;

薪资待遇:

           1、无责薪资+高提成+管理津贴2k+午餐补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,;

          2、福利:五险一金+节假日福利+交通补贴+双休+下午茶;   

          3、行业领先培训体系?#22909;?#36153;系统销售培?#25285;?br>
         4、晋升?#22909;考?#24230;有一次晋升机会,?#28950;?#30340;成长发展机会

面试时间:

      周一到周五:上午10:00-11:30;下午2:00-5:00

面试地址:

      杭州市西湖区益乐路39号  蓝海时代国际大厦7B02
只有注册用户才能查看联系方式! [注册] [登录]
招聘岗位:招商专员(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年5月15日  [浏览量] 2382
[岗位要求]20至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1、熟悉了解我司目前在租在售商铺所在商圈;
2、负责公司所有商铺的销售和租赁,市场渠道开拓;
3、负责接待上门客户且与客户保?#33267;?#22909;沟通,实时把握客户需求;为客户提供专业的房产信息和热情周到的服务;
4、维护老客户,并与他们建立良好业务合作关系;

任职要求:
1、20-35周岁,大专及以上学历;
2、思维活跃,善于表达,能够承受一定的压力;
3、具有较强的沟通谈?#24515;?#21147;,组织协调能力和团队管理能力;
4、具有独立解决问题的能力及很强的事业进取心;
5、无需本行业经验,公司有系统培?#25285;?br>6、有房地产销售经验者优先考虑;

薪资待遇:
1、无责薪资+高提成+管理津贴2k+午餐补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,;
2、福利:五险一金+节假日福利+交通补贴+双休+下午茶;
3、行业领先培训体系?#22909;?#36153;系统销售培?#25285;?br>4、晋升?#22909;考?#24230;有一次晋升机会,?#28950;?#30340;成长发展机会。

面试时间:
周一到周五:上午10:00-11:30;下午2:00-5:00
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招聘岗位:商铺管理员(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年5月15日  [浏览量] 2444
[岗位要求]20至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
岗位职责:
1、对公司所有商铺日常事务进行管理;
2、与各项目的工程施工方?#36234;櫻?#30417;管大小工程的进度及协调各方面的?#25276;?#20851;系; 
3、与公司各部分工作的?#36234;?;
任职要求:
1、有良好的沟通协调能力,有耐心、责任心;
2、能看懂CAD图纸,对商铺结构、装修有一定的?#29616;?br>3、有较强的应变能力;
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:无责任底薪4000+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,
2、完?#39057;?#20551;期组合:13天带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假?#25307;?#24687;。

面试时间:上午10:00-11:30;下午2:00-5:00
面试地址:西湖区益乐路39号 蓝海时代国际大厦1幢7B02
可自行联系:0571-85301765
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招聘岗位:商铺销售(2名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年5月15日  [浏览量] 2380
[岗位要求]23至35岁 大专 月薪:8000到10000元
岗位职责:
         1、熟悉了解我司目前在租在售商铺所在商圈;
         2、负责公司所有商铺的销售和租赁,市场渠道开拓;
         3、负责接待上门客户且与客户保?#33267;?#22909;沟通,实时把握客户需求;为客户提供专业的房产信息和热情周到的服务;
         4、维护老客户,并与他们建立良好业务合作关系;

任职要求:
        1、20-35周岁,大专及以上学历;
        2、思维活跃,善于表达,能够承受一定的压力;
        3、具有较强的沟通谈?#24515;?#21147;,组织协调能力和团队管理能力;
        4、具有独立解决问题的能力及很强的事业进取心;
        5、无需本行业经验,公司有系统培?#25285;?br>        6、有房地产销售经验者优先考虑;

薪资待遇:
           1、无责薪资+高提成+管理津贴2k+午餐补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;
          2、福利:五险一金+节假日福利+交通补贴+双休+下午茶;   
          3、行业领先培训体系?#22909;?#36153;系统销售培?#25285;?br>         4、晋升?#22909;考?#24230;有一次晋升机会,?#28950;?#30340;成长发展机会。

面试时间:
         周一到周五:上午10:00-11:30;下午2:00-5:00
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招聘岗位:商铺选址员(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年4月26日  [浏览量] 2607
[岗位要求]22至35岁 月薪:6000到8000元
岗位职责:
       1、负责城市市场调查,社区与商圈分析(如:经济、人口、商圈、消费等);
       2、根据公司要求进行市场调?#23567;?#31038;区/超市店面选址、店面租凭谈判等事宜;
       3、与公司各部分工作的?#36234;?;
       4、宣传和推广公司形象,提高公司知名?#32676;?#32654;誉?#21462;?br>
任职要求:
       1、有良好的沟通协调能力,有耐心、责任心;
       2、优秀的分析能力,解决问题能力,项目推介能力,谈?#24515;?#21147;及沟通能力;
       3、对当地市场有一定了解,了解当地商铺、楼盘社区等地理位置分布;
       4、有较强的应变能力。
       5、无需本行业经验,公司有系统培?#25285;?br>       6、有房地产销售经验者优先考虑;
       7、23-35周岁,大专及以上学历;

薪资待遇:
       1、合理优厚的薪金:薪资(4000元/月)+个人奖金+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,
       2、福利:五险一金+节假日福利+交通补贴+双休+下午茶;
       3、完?#39057;?#20551;期组合:13天带薪年假、带薪病假及法定假期;
       4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
       5、甲级办公室,舒适工作环?#22330;?br>
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假?#25307;?#24687;。

面试时间:
         周一到周五:上午10:00-11:30;下午2:00-5:00
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招聘岗位:人事主管(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年5月15日  [浏览量] 2308
[岗位要求]23至35岁 全职 月薪:4000到6000元
岗位要求 :
1、 建立、完善公司人事管理制?#21462;?#27969;程,并根据需要及时调整、修改;
2、负责人员招聘相关工作,组织开拓和完?#32856;?#31181;招聘渠道储备人才。
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统?#32856;?#37096;门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;确保人事档案完整,手续齐全;
5、建立并及时更新员工档?#31119;?#20570;好人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、负责员工转正、?#26377;健?#22870;金流程;
7、组织员工培?#25285;?#32452;织公司团队建设活动;

任职资格 :
1、专业不限,本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团?#26377;?#20316;精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:无责任底薪4500+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;
2、福利:五险一金+节日福利+交通补贴+双休;
3、完?#39057;?#20551;期组合:13天带薪年假、带薪病假及法定假期;
4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假?#25307;?#24687;。
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招聘岗位:出纳兼行政(1名)
[工作地点]杭州
[发布时间] 2019年4月26日  [浏览量] 2531
[岗位要求]20至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
职位描述:
出纳:
1.办理银行存款和现金收付业务,录入公司现金,银行日记账。
2.负责发票、?#31449;?#30340;使用和保管。
3.负责各种报销工作,现金做到日清月结,及时核对银?#22411;?#26469;账目。
4.协助会计做好各?#32456;?#21153;的处理工作,对公司每月的应收、应付款保持周更新。
5.协助会计资?#31995;?#20934;备、归档和保管。

行政:
1.负责公司的考勤、办公用品购买、发放等日常事物。
2.日常费用的申请与核对。
3.公司办公环境的管理。
4.负责公司工商年检。
5.领?#21450;才?#30340;其他工作。

职位要求:
1.财务、文秘、行政管理等相关专业,能熟练使用办公软件。
2.具备良好的文字表达、书写能力。
3.较强的理解能力、沟通能、自我学习能力和协调能力,及团队合作精神。
4.为人?#40092;担?#24037;作严谨,原则性强。
5.有耐心、抗压、冷?#30149;?#27785;着、思路清晰,?#38431;?#24191;大优秀毕业生。

薪酬福利:
1、无责薪资4000+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金?#21462;?br>2、福利:五险一金+餐补+节假日福利+交通补贴+双休+体检。
3、完?#39057;?#20551;期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期。
4.良好晋升机会:内部转岗(横向发展)、纵向提升。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日。
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