浙江省担保集团高薪选聘总经理、副总经理

日期:2019年5月29日     浏览量:25818

      浙江省担保集团有限公司成立于2016年3月,注册资本80亿元,是浙江省委、省政府为促进小微企业和“三农”发展而组建的国有独资企?#25285;?#20027;营融资性担保业务、再担保业务,是中国融资担保业协会副会长单位,拥有2家全资子公司。
      省担保集团按照浙江省委、省政府要求履行省级政府性融资担保机构和省级再担保机构的职责,为小微企业、“三农”及民营企业、龙头骨干企业和相关国有企业融资担保增信,助力实体经济发展,支持打好防范化解金融风?#23637;?#22362;战。
      一、选聘职位
      公司总经理1名;
      公司副总经理2名(其中:分管风?#23637;?#29702;?#22836;?#24459;合规1名,分管业务发展和计划财务1名)
      二、资格条件
    (一)基本条件
      1.拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义基本政治制度,具有良好的职业素养和道德,具有中华人民共和国国籍,其中总经理人选须为中共党员。
      2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,具?#34218;?#24378;的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
      3.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬?#25285;?#20855;有良好的团队合作精神和沟通能力,拥?#34218;?#24378;的执行力。
      4.大学本科及以上学历,具有良好的心理素质,身体健康。
      5.年龄一般在50周岁以下(1969年1月1?#25214;?#21518;出生),特别优秀的可放宽至52周岁(1967年1 月1?#25214;?#21518;出生)。
    (二)任职资格
      1.总经理任职资格:应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上,全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构,中央企业二级以?#31995;?#20301;、省级国有企?#25285;?#30465;管领导人员除外)等从事相关业务的高级管理人员3年以上工作经历?#25442;?#26426;关事业单位从事金融工作副厅级职位、或正处级职位(或相当于正处级)5年以上工作经历。
      2.分管风?#23637;?#29702;、法律合规副总经理任职资格:应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上,全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构,中央企业二级以?#31995;?#20301;、省级国有企?#25285;?#30465;管领导人员除外)等风控、合规部门(或相关部门)主要负责人职位3年以上工作经历?#25442;?#26426;关事业单位从事金融工作正处级职位(或相当于正处级)3年以上工作经历。
      3.分管业务发展、计划财务副总经理任职资格:应具有省级以上担保机构、大中型银行省级分行以上,全国性证券公司、保险公司、资产管理公司、信托公司省级以上分支机构,中央企业二级以?#31995;?#20301;、省级国有企?#25285;?#30465;管领导人员除外)等相关业务部门主要负责人职位3年以上工作经历?#25442;?#26426;关事业单位从事金融工作正处级职位(或相当于正处级)3年以上工作经历。
      以上三个职位浙江担保集团在职在编人员不列入报名范围,任职年限均计算至2019年5月31日。
      有下列情形之一的,不接受报名:
      1.有《公司法》第146条所列情形之一的;
      2.在任职期间,因经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,造成?#29616;?#21518;果,或造成国有资产?#29616;?#27969;失和重大经济损失的;
      3.个人有?#29616;?#19981;诚信记录的;
      4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
      三、选聘程序
    (一)素质能力测试
      对通过资格审查的应聘者,由第三方专业机构对?#20852;?#36136;能力测试。根据参加测试人员人数和综合测试结果,每个职位提出6~8名面试对象人选;若相应职位参加测试人员人数少于8名?#20445;?#27599;个职位提出3~6名面试对象人选。
    (二)面试测评
      根据应聘职位,重点测试应聘人选的沟通协调、计划组织、逻辑?#22025;?#21644;临场应变等综合能力,以及与职位要求相匹配的专业能力。根据面试测评结果,按照1:3比例(面试得分第三名出现相同者一并列入),由公司党委研究?#33539;?#32771;察对象初步人选。
    (三)?#33539;?#32771;察对象
      考察对象初步人选参加公司组织的体检,经体检合格后,?#33539;?#20026;考察对象。若体检不合格,则依次替补。
    (四)组织考察
      对考察对象的素?#30465;?#33021;力和业绩等情况进行全面考察了解,对学历、履历和任职资格等情况进行背景调查,并查阅个人廉洁档案。经认定,同一职位所有考察对象均不符合任职要求的,可取消该职位的选聘。
    (五)协商薪酬等待遇
      由公司与考察对象协商工作责权、考?#22235;?#26631;和薪酬待遇等相关事项。
    (六)研究决定拟聘人选
      综合考虑考察对象的各方面情况,由公司党委?#33539;?#25311;聘用人选,在相关网站进行公示。
    (七)聘?#20204;?#32422;
      在公示期间未发现有影响聘?#20204;?#20917;的,由公司与聘用人员签订《聘用合同书》、?#29420;?#21160;合同书》和《考?#22235;?#26631;责任书》等相关法律文书。聘期三年,任期届满考核合格,经双方同意并按照规定事?#26085;?#27714;上级有关部门意见后可继续聘任。
      四、管理和待遇
    (一)聘任管理。?#33539;?#30340;拟聘任人选须在入职?#25353;?#21435;原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。职业经理人在聘任期间,未经同意不得兼任其他职务。
    (二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,总经理任期内基本年薪80万元,副总经理基本年薪68万元,并提供必要的办公保障和福利待遇。
      五、报名和资格审查
    (一)报名时间:2019年6月1日~6月30日
    (二)报名方式:本次报名采取线上报名方式进行,报名人员可到浙江省担保集团有限公司网站www.zjsdbjt.com“资讯中心-通知公告?#27605;?#36733;相关资料。
      报名人员请将报名表、?#20449;?#20070;(签字扫描)、身份证以及相关材料扫描件发送至[email protected]邮箱,邮件主题标注“职位+姓名”。
    (三)资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求,?#21592;?#21517;人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。报名材料恕不退回。
    (四)联系方式。
      李先生(0571)87560041
      王先生(0571)87568958
      朱女士(0571)87560039
      联系地址:浙江省杭州市江干区五星路66号泛海国际中心C座28楼。
     六、纪律与监督
      招聘工作实行信息公开,及时公布进展情况,接受监?#20581;?#32426;检监察部门全程监督,对招聘过程?#20449;?#34394;作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人?#20445;?#35270;情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话:(0571)87568959。

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