杭州城投商业发展有限公司招聘公告

日期:2019年9月18日     浏览量:1659

      因工作需要,杭州城投商业发展有限公司决定面向社会公开招聘工作人员若干名。现将有关事项公告如下:
??  一、招聘单位
      杭州城投商业发展有限公司成立于2017年6月,是杭州市城市建设投资集团有限公司的国有全资子公司,公司经营范围包括投资管理、资产管理、房地产开发经营、不动产租赁、?#39057;?#31649;理、物业管理、商业品牌管理等。因项目开发建设需要,?#32622;?#21521;社会招聘优秀管理人员若干名。办公地点位于杭州市区。
      二、招聘条件
      拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素?#30465;?#32844;业道德素养和团队敬业精神,遵纪守法,无违法违纪等不良记录,身体健康,具有符合招聘岗位所需的专业和技能条件。
      三、招聘职位及任职要求
    (一)招聘职位及人数:工程管理(土建)1人、工程管理(机电)1人、工程管理(室内设计)1人、?#39057;?#31649;理2人。
    (二)职位职责及任职要求
      1、工程管理(土建)
      职位职责:掌?#23637;?#21496;ISO9000质量管理体系文件及工程管理要求,负责分管专业的质量、进度、成本、安全文明的把控;负责处理本专业设计相关问题和联系工作,将设计意图传达至施工、监理方;负责对分管工程进行日常质?#32771;?#26597;和控制,对出现的问题督促整改;负责分管工程的进度检查和控制,按照既定的工作计划和时间节点,比对工程实?#24335;?#24230;状况,出现偏差时督促相关单位及时采取措施;参与分管工程的各项招标工作;负责对所分管工程,审核工程签证并对工程量进行复核,做好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录;负责审核施工单位上报的安全生产文明施工专项方案,检查工地的安全文明施工落实情况,维护工地形象,避免出?#32844;?#20840;事故;负责分管工程与其他专业的协调工作;负责对所分管工程监理单位的管理,并考核;负责收集、整理本专业建筑“四新”技术,对其应用进行过程控制;协助做?#20204;?#26399;管理、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作;完成领导?#25165;?#30340;其他工作。

??  任职要求:40周岁以下,本科以上学历,工民建或土木工程相关专业,中级以上职称或者持有相关资格证书;5年以上工程管理工作经验,熟悉房地产开发流程、掌?#38556;?#20851;施工现场流程和工程管理要求;工作作风细致、严谨,责任心强,具备良好的职业道德。
      2、工程管理(机电)
      职位职责:全面负责本专业日常工作,协调相关专业的配合工作;组织本专业编?#32856;?#24037;序作业指导书;组织各阶段图纸会审与施工方案的评审;组织本专业各分部分项工程的验收与质量评定工作;为项目前期各设计阶段工作提供技术支持,为公司其他专业提供技术支持,包括设计、前期、经营等;牵头解决施工现场技术问题;运用和编制项目管理制度与管理流程,并运用于管理实践;协调总包、?#32844;?#21450;供应商之间的关系。
      任职要求:45周岁以下,本科以上学历,电气工程、暖通、给排水等相关专业,中级以上职称或持有相关资格证书;10年以上房地产开发公司项目现场管理经验;良好的沟通协调能力和执行力;工作作风细致、严谨,责任心强,具备良好的职业道德,有商业综合体开发经验或持有机电工程一级建造师证书优先考虑。
      3、工程管理(室内设计)
      职位职责:负责管辖范围内项目精装修专业设计、施工工作相关内容的核查、督导;参与项目不同阶段的巡查及验收;参与精装修相关专业标准及工?#23637;?#27861;的制定和修订;组织材料供应商考察、选样、定样等。
      任职要求:年龄40周岁以下,本科以上学历,室内设计、环境艺术设计或相关专业毕业;中级以上职称或持有相关资格证书;5年以上房地产公司相关工作经验,有高档?#39057;?#39033;目或5万方以上高端住宅精装设计管理经验,熟悉各类验?#23637;?#33539;,有现场施工管理经验优先;具备良好的协调统筹能力、沟通协作能力及执行力。
      4、?#39057;?#31649;理
      职位职责:负责协助制定?#39057;?#30456;关公司规章制度、或协助上层执行相关的政策和制度;负责协助管理日常工作;负责后续?#39057;?#36816;营招聘、培训等工作。
      任职要求:年龄45周岁以下,大专以上学历,具有5年以上高星级涉外?#39057;?#31649;理经验,有协助公司领导工作经验优先考?#29301;?#20855;备较好的职业素?#30465;?#36739;强的责?#25105;?#35782;,较好的沟通协调能力。
      四、报名方式
      电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年9月22日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名?#20445;?#21040;专用邮箱:[email protected]进行报名,上传报名表(见附件1),同时附身份证、学历学位证书、专业资格证书、专业工作经历证明、?#25237;?#21512;同或社保缴纳记录证明等材料(要求采用jpg格式文件)。
      五、录用方式
      招录步骤如下:网上报名——?#21592;?#21517;人员进行资格审查和工作经历审查——组织入选应聘人员参加笔试——组织考核小组对应聘人员进行面试考核——考察、体检——择优录用。  
      六、薪酬待遇
      录用员工薪酬待遇面议。
      七、咨询
      有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询,咨询电话:13735510666夏女士

      附件:杭州城投商业发展有限公司人员招聘报名表.doc

 杭州城投商业发展有限公司

2019年9月11日

 

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